（二〇〇九年十一月二十九日）

　　在长宁区天山街道党工委、综合党委的正确领导下，才俊公司党委学习实践科学发展观已进入分析检查阶段。在这一阶段，我们既要剖析过去又要规划未来，既要总结经验又要汲取教训。做好分析检查工作、解决突出问题，是检验学习实践活动取得实效的重要标志。通过学习毛泽东、邓小平、江泽民和胡锦涛总书记关于科学发展观的论述，联系党组织和党员思想实际，开展了党员代表座谈会和民主生活会。
　　2009年11月6日，公司党委召开了党员代表座谈会，会上29名党员发了言。他们在肯定成绩的基础上，对党组织在宏观层面上的工作和公司党委的具体工作提出了意见。
　　对党在宏观层面工作上的意见，如：科学发展理论学习不系统；党校发挥学原著作用效果不够；某些党政体制至今不适应市场；对改革开放带进来的各种思想评判不够；缺乏榜样的力量；党内腐败案件和弄虚作假伤害了党员的上进心；一些党内学习教育大而空；对一些社会关注的问题缺少正确的思想政治导向和公信力；环境污染和资源浪费严重等。对公司党委的具体工作，提出了抓活动、抓作用、抓管理、抓服务不够的问题。
　　才俊党委于2009年11月16日召开了党委班子和支部书记参加的民主生活会。按照上級黨組織要求，认真开展了学习讨论，汇集民意，对座谈会上提出的抓活动、抓作用、抓管理、抓服务不够的问题，进行了分析检查，并提出了初步的整改措施。综合起来有以下三个方面。

　　一、存在的主要问题
　　1、党组织活动方式传统多、创新少，覆盖面不广。
　　近年来党内活动主要靠“三会一课”，以学习为主。习惯于集中大会学习、分支部讨论的方式。忽视从两新组织的特点出发，多搞小型、分散、多样性的活动，致使党组织活动，缺乏吸引力，成效不明显，出席率不够高。

　　2、部分党员、支部在两新组织中缺乏话语权，边缘化倾向依然存在。
　　实际工作中，一些外企、民营企业主往往重生产经营、轻党建工作，重对上负责、轻对下负责。对党组织和党员活动持冷淡态度，很难准假组织活动，在财力上也难得帮助。党员、支部在企业中经营决策上缺乏话语权、活动安排上缺乏自主权。

　　3、党员意识和党性观念不强，先模作用不明显。
　　不少党员在发挥作用上，主要以立足岗位做好本职工作、做遵章守纪员工为主，没有主动发挥先锋模范作用。有的党员在追求经济利益和实现自我价值的同时，漠视党员责任和先锋意识，很少参加组织活动，党费缴纳也不及时，牢骚怪话多，思想觉悟甚至不如普通群众。

　　二、主要原因分析
　　1、管理体制上保障不力。
　　公司党委、支部的党务干部全部都是兼职，平时工作很忙，用在党务工作上的精力有限。因此基础工作、思想政治工作做得不够细致深入。对上级组织布置的工作，较多的是被动地按规定、走程序，缺乏主动性和创造性。加之社区党群干部力量不足，对基层组织在人手和活动经费的支持方面也不够。

　　2、组织活动缺乏创新。
　　公司党委下属支部流动党员较多，为了顾及组织活动的效果和质量，同时也为了减少兼职支部书记的工作精力，以及党员分散活动的场地条件问题，经常把全体党员集中起来开党员大会，先进行学习教育，然后现场分支部活动。由于大会集中，对经常不来参加活动的党员，关注度不够。同时，在一定程度上影响了部分支部书记工作的主动性和责任感。

　　3、党员意识和党组织作用淡化。
　　对两新组织中党组织和党员的地位作用缺乏明确的认识，总感到与党政机关、国有企业中的党组织所处的政治核心地位作用不一样，党组织和党员在两新组织中作为有限。在市场经济意识和自由意识强烈的两新组织工作环境中，党员活动内容吸引力明显不足，特别是党员个人平时放松思想政治学习，对自己要求不严，上进心不强。

　　三、解决问题的措施
　　1、创新组织活动内容方式，增强党建工作的凝聚力和战斗力。
　　⑴、找准开展活动的有效方式。
　　根据基层干部党员所在单位分散、工作负荷较重的实际，由党委集中组织活动转为以支部组织安排活动为主。党委每年只组织1-2次全体党员的集中活动。平时在统一计划（网上发布、电话确认）要求下，各个支部自行安排活动，充分利用周末或节假日、下班之后等工余时间。采用少集中、多分散，少开会、多互动的形式，把单向灌输与双向交流结合起来，增强活动的针对性和时效性。
　　⑵、力求活动的内容的丰富多彩。
　　坚持把学习党的创新理论与学习党章和党的优良传统结合起来。根据年轻干部党员多的特点，加大理论、政策和时事的宣讲力度，举办高质量的报告会、研讨会，在提高学习积极性和教育质量上下工夫。同时，要经常组织寓教于乐的文化、体育活动，包括参观、访问、郊游、茶话、有奖竞答、演唱和体育赛事等活动。扩大参与面，提高认同感。
　　⑶、认真落实党务工作责任制。
　　实行党委统一领导、支部书记负责制，切实履行抓党建第一责任人职责。党委和各支部书记要按照讲奉献、有本领、重品行的要求，自觉认真地做好党务工作，努力做到业务工作和党务工作两不误。坚持从两新组织的实际和党员的需求出发，创新工作方法，开展创先争优活动，推进党务工作信息化，并及时总结报告组织活动和党费、经费情况。

　　2、提高党组织和党员在两新组织中的地位作用，务求党建工作的有效性。
　　⑴、加强舆论宣传。
　　要求党和政府，以及宣传媒体加强对两新组织党建工作的宣传力度，既强调党组织的覆盖面，更要根据党的十七届四中全会精神，强调党组织在两新组织中的地位作用，在全党、全社会和两新组织中形成广泛的共识。
　　⑵、加强组织教育。
　　加强对两新组织党组织和党员的党建与党性观念和意识的教育，认清形势和任务，懂得起作用才能有地位的道理。结合两新组织的实际，进一步明确职责和作用，有效地发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
　　⑶、加强工作探索。
　　积极努力探索党组织和党员发挥作用的途径和方法。两新组织既是最基层的经济组织，又区别于国有企事业单位。党组织和党员如何在贯彻党的方针政策、帮助企业遵守国家法律法规中起保证作用；如何当好团结凝聚群众、维护企业和职工的权益，促进和谐发展的服务角色，需要在实践中探索，在探索中发展。

　　3、加强党员学习实践和党内生活的锻炼，保持党员的先进性。
　　⑴、健全以党章为根本的教育和管理党员长效机制，不断解决思想上入党。
　　联系党员思想实际，坚持教育引导全体党员学好党章、遵守党章，增强党员意识、党性观念，认真解决好在校入党积极，踏上社会、走入企业消极的倾向。深入学习中国特色社会主义理论、核心价值观和马克思主义哲学，筑牢思想防线，划清是非界限，重新激发起他们的光荣感和责任感，讲党性、重品行、作表率。在各自不同的岗位上发挥党员先锋模范作用。
　　⑵、健全党内组织活动和民主生活制度，确保党内组织生活全覆盖。
　　要严格党内组织生活，对于一贯积极认真参加党内组织生活的优秀党员提出表扬和表彰，对于经常不参加组织活动的党员，要认真负责地联系到人，进行教育和动员，对于长时间不来参加组织活动的，要进行走访、谈话，对其提出批评和帮助。坚持开展民主生活，对党内不良风气，开展批评和自我批评，及时处置不合格党员。
　　⑶、健全党员服务、关怀、帮扶机制，增强党员队伍生机活力。
　　通過各種形式，加強對單位分散的黨員以及就業、創業和生活上有困難的黨員的关怀帮扶，从进步成长、生活等方面真心关爱，从思想上尊重、工作上依靠、生活上关心他们。切实尊重党员的主体地位，落实党员知情权，充分发挥党员在党内生活中的作用。并组织和鼓励党员带头参与社会志愿服务，使广大党员牢记宗旨、心系群众，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。