（二〇一〇年一月十二日）

    根据天山路街道党工委、综合党委关于深入学习实践科学发展观活动的要求和部署，才俊公司党委学习实践活动自2009年9月中旬正式展开，到2010年1月份结束。学习实践活动开展以来，在街道综合党委学习实践活动指导小组的具体指导下，积极行动，结合实际，突出主题，务求实效，确保学习实践科学发展观活动扎实深入开展。通过开展学习实践活动，解放了思想、更新了观念，找准了问题、明确了目标，振奋了精神，促进了各项工作的开展。学习实践活动取得了明显的成效。现将工作情况总结如下：
    一、基本情况和做法。
    在学习实践科学发展观活动中，做到了党员百分百知晓。由于部分党员出差和常驻外地工作，现场参与率为百分之八十六左右。
    1、按要求认真抓学习、重研讨、走程序。
    1）学习方案。
    根据综合党委的安排和要求，组织各支部书记、党员骨干参加街道学实活动动员大会（2009年9月25日），并制定了学习实践活动学习调研、分析检查、整改落实等三个阶段的方案。使全体党员对如何搞好这次学习实践活动及各个阶段的工作有了清晰的认识。
    2）学习动员。
    在街道动员以后，党委认真组织全体党员，动员学习科学发展观活动。对学实活动的重要性和安排进行了部署，参加街道动员的部分支部书记和党员骨干进行了学习发言，并观看了南京军区学实活动的辅导报告，明确了学实活动的重要性和具体要求，确保学实活动顺利开展（2009年10月16日）。
    3）学习调研。
    按照学实活动方案，各支部党员组织学习选学选读《毛泽东 邓小平 江泽民 论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》，开展专题组织生活（2009年10月30日），并就两新组织如何做到组织活动全覆盖、党建工作起作用、党员行动做表率三方面进行了调研。
    4）解放思想。 
    在学习调研的基础上，党委召开了“解放思想大讨论”。各支部的党员代表29人参加座谈会，与会同志都踊跃发言，分别围绕对科学发展观的认识理解、以及如何创新党建工作方法展开研讨，既提出问题，又提出解决问题的思路、办法和措施，现场气氛热烈，发言踊跃（2009年11月6日）。一共提了13条意见，其中涉及公司党委的有6条，具体到党建工作就是抓活动、抓作用、抓管理、抓服务不够的问题。
    5）民主生活。
    才俊党委共有225名党员，是几年来通过人才引进、人事代理、劳务派遣业务工作所接纳的在百余家新经济组织中工作的党员。他们是一批学历较高、年纪较轻、党龄较短、分布较散、流动较频的党员群体。为便于听取意见、加强沟通，根据实际情况在新老党员、支书与普通党员之间开展 “面对面”的谈心活动。
根据支部组织活动、谈心活动和“解放思想大讨论”座谈会，党委召开了民主生活会。党委委员和支部书记参加，在学习讨论的基础上对党委的党建工作进行了分析检查（2009年11月16日），根据民主生活会的分析检查，提出了分析检查材料，予以发布，交由各支部讨论再听取意见（2009年12月11日）。
    6）整改落实。
    在天山路街道党工委、综合党委的指导下，公司党委加深了对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。在综合相关意见和建议基础上，按轻重缓急和难易程度进行梳理，制定了整改落实措施（方案）。整改方案制定后，将整改方案在会上和网上公布，让广大党员了解改什么、如何改、解决什么问题，达到什么目标（2009年12月28日）。
    2、积极抓落实，重实践、起作用。
    党委从以下六个方面紧密结合实际开展学实活动：
    1）与形势任务紧密结合。
    在学实活动期间，党委非常关注政治经济形势，认真学习中央和上海市领导讲话的精神和出台的各项政策，认清形势，明确任务，积极行动。党员干部带头，想方设法开拓市场，积极组织招聘会，对企业遇到难处，一个电话、一个短信、一封邮件的要求，都能够第一时间赶到现场处理，广受好评。
    2009年9月28日，与街道第二网格开展了“迎国庆 庆中秋 科学发展谱新章”的联谊活动，紧跟形势，把学实活动和迎接新中国成立六十周年紧密结合起来。
    2）与规范专业工作紧密结合。
    2009年10月下旬，公司以科学发展观为统领，参与并组织了全国劳务派遣合作组织会议，会上公司党委书记、董事长做了《规范服务 科学发展》的主题报告并受到好评。
    3）与深化工作室服务紧密结合。
    以党员志愿者为主体的工作室，在学实活动期间，开展了求职登记、政策宣传、管理咨询、维权维稳服务进社区、进楼宇的公益性活动。
2009年11月3日，工作室主动要求参加街道组织的“做世博先锋，推楼宇党建”物业老总工作会议，会上做了《执行劳动人事政策 、和谐劳动人事关系》的辅导报告。
    4）与构建人才高地活动紧密结合。
    2009年11月上旬，以公司硕博士党员为骨干，用了一周的时间协助区人才办、商务委开展长宁区硕博士实践基地运行情况的调查，提出了调查报告并参与了企业HR经理的座谈。
    5）与第一、二批学实活动联动紧密结合。
    2009年12月上旬，参加了市人保局和行业协会组织的“人才服务业科学发展大讨论”，作为被邀请的十家单位之一，理论联系实际，对发展人才服务业积极建言献策。
    6）与社区“迎世博 创和谐”紧密结合。
    在学实期间积极参与社区园区的文化和公益性活动，进行了走访、慰问社区孤老活动。12月9日，与街道天支居委会携手开展“共创和谐家园”主题活动并签订了协议书，主动参与社区共创，为社区精神文明建设、社区环境、社区居民提供各种帮助。
最近，正在筹划与4个居民区开展“科学发展、美好世博、和谐家园”的迎世博主题活动。
    二、学实活动特点。
    1、目标明确。
    天山街道党工委书记曾新跃同志指出，天山社区第二批学实活动的两新组织和广大党员处在联系和服务群众的第一线，要围绕“提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织、促进科学发展”具体目标，通过开展学习实践活动，努力把自己建设成一支高质量高水平的社会主义建设队伍。
    才俊党委紧紧围绕这本次学实的具体目标，要通过学习实践活动，使思想认识上水平、改革发展上水平、党建工作上水平。进一步加深广大党员对科学发展观的理解，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；进一步解决影响和制约两新组织科学发展的突出问题，明确发展思路、完善发展战略、转变发展方式，提高两新组织核心竞争力，促进两新组织和谐发展。
    2、加强学习。
    始终把学习贯穿在学实活动的全过程，既保证学习的连续性、系统性，又注意方式方法的多样性、新颖性。才俊党委全体党员学习了统一规定的必读书目《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，重点抓好集中学习和经验交流。另外鼓励党员充分利用天山社区综合党委提供的学习条件开展学习，通过学习，从总体上把握了科学发展观的主要内容，加强了党性修养和作风建设，提高了业务水平。
    3、抓牢重点。
    一个支部一座堡垒，一个党员一面旗帜。在实现两新党组织基本覆盖的情况下，该如何进一步发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，如何将党建工作做出实效，党组织党员普遍形成了这样的共识：学习实践科学发展观活动既是对两新组织党组织的一次考验和锻炼，也为积极探索两新组织党组织和党员发挥作用的有效途径带来了契机。
    4、找准问题。
    围绕以上共识，在这次学习实践活动中才俊党委重点研究并在实际工作中着手加以解决的主要问题是：如何有效解决两新组织部分党组织的边缘化、难作用的问题；如何有效解决两新组织党建工作中党员活动难开展的问题；如何有效解决两新组织党员作用难发挥的问题。
    同时，要把学习实践活动与两新组织和党员自身发展紧密结合起来，使开展学习实践活动成为促进两新组织各项工作的有力契机。
    5、坚持业余，注重成效。
    在整个学实活动期间，党委及所属支部的各项活动全部坚持在双休日和下班时间进行，并注重实效，把学习、讨论和联系党组织和个人实际紧密的结合起来，利用网络开展学实活动，在公司“中华才俊网”首页设“党员驿站”专栏，发布学习材料，组织活动安排，提供党内交流的BBS论坛。使党员收到深刻教育，党组织的作用进一步得到发挥。
    三、学实成效。
    通过开展学习实践科学发展观活动，对才俊党委以及所在的两新组织各项工作的开展起到了积极的促进作用，取得了比较明显的成效。
    1、学用结合，为两新组织科学发展献策。
    学习实践科学发展观不能走形式、不能走过场，作为两新组织，尤其是要立足自身生产经营的特点，要把开展学习实践活动与促进两新组织生产经营相结合，突出实践特色，实现活动开展与两新组织经营两不误、两促进。因此才俊党委在学实活动中系统全面地查找了公司在经营理念、人员管理、风险防范和服务质量等方面存在的问题，分析主客观原因，找到解决问题的对策。
    公司在学实中开展了ISO9001国际质量体系认证活动。编制了才俊的质量管理手册，以及质量管理过程、顺序、准则、资源、监视、改进等31项程序文件。狠抓了管理职责、资源管理 、服务实现、测量改进四大过程。党员带头努力实践才俊公司“为稳定、和谐、卓越的人力资源管理献良策、办实事、创佳绩”的服务宗旨和“科学发展、服务创新、严格苛求、专注卓越”的质量方针。
    2、坚持开拓创新，丰富两新组织学实经验。
    两新党组织要从实际出发，大胆创新活动形式和活动载体，丰富活动内容，使学习实践活动贴近党员实际，增强针对性和实效性。才俊党委利用自身从事人力资源外包的工作经验以及对党和政府的政策熟悉的优势，积极联系，主动为企业、党员、社区居民提供上门服务，进一步让劳动人事政策法规服务走进楼宇、走向社会。胡明胜劳动人事工作室同时在其他公共场所免费为企业和劳动者提供劳动人事政策咨询、求职登记和法律援助，并利用专业优势，根据单位和个人需要，开展人事代理、人才引进和派遣，处理劳动关系，代理劳动争议仲裁、诉讼等等。      
    3、集中解决了一些与两新组织党组织科学发展不相适应的突出问题。
    通过学习实践活动，围绕分析检查报告查找出来的党建问题和整改方案，重点解决了三个方面的突出问题。一是针对两新组织中党组织活动方式传统多、创新少，覆盖面不广的问题。由党委集中组织活动转为以支部组织安排活动为主，坚持把学习党的创新理论与学习党章和党的优良传统结合起来，实行党委统一领导、支部书记负责制，切实履行抓党建第一责任人职责。二是针对两新组织中党组织和党员作用不明显的问题。力求通过舆论宣传、组织教育和工作探索等方法提升党组织和党员在两新组织中的地位作用，务求党建工作的有效性。三是针对两新组织中党员意识淡化问题，主要采取以下措施：健全以党章为根本的教育和管理党员长效机制，不断解决思想上入党；健全党内组织活动和民主生活制度，确保党内组织生活全覆盖；健全党员服务、关怀、帮扶机制，增强党员队伍生机活力。
    对需要一段时间、经过努力能够解决的问题，正在着手进行整改。对一时解决不了，进一步深入实际了解情况，为解决问题做好研究和准备工作，在以后工作中逐步加以解决。
    4、增强了实践科学发展观的自觉性和坚定性，深化了两新组织落实科学发展观的共识。
    党委领导和党员群众深刻认识到开展学习实践活动，对谋划个人与社会发展思路，研究解决突出问题，促进两新组织党建工作整体水平提升，具有重要的现实意义和长远意义，对科学发展观科学内涵、精神实质、基本要求的理解进一步加深。
新形势下两新组织党建工作，最根本的就是把科学发展观作为我们强大的思想武器和行动指南，不断增强贯彻落实的自觉性和坚定性，真正做到以科学发展观统领我们的发展。通过学习实践活动，大家在贯彻落实科学发展观上进一步深化了共识。
    四、存在不足。
    学习实践活动虽然取得了明显成效，但也还存在一些不足和问题：一是对科学发展观的认识还需深化，尤其是用科学发展观联系实际进行思考、指导工作还需不断深化；二是对整改措施的落实还需进一步加强，解决问题的长效机制还有待进一步建立；三是体制机制创新的成果还需进一步巩固。在下步工作中，将坚持以科学发展观为统领，不断巩固和提高党员的思想觉悟与工作能力。
    五、整改措施。
    1、在抓学习上狠下功夫。
    一是制定学习计划，党委既要组织好全体党员的集中活动，平时也要在统一计划（网上发布、电话确认）要求下，各个支部认真安排好活动。采用少集中、多分散，多互动的形式，把单向灌输与双向交流结合起来，增强活动的针对性和时效性。二是加强理论学习，积极引导党员、干部深刻理解和准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。增强学习效果，坚持理论联系实际，认真回顾和总结近些年发展的成功经验和不足，不断解放思想、理清工作思路，坚持用科学发展观思想指导各项工作。
    2、在增强党员队伍生机活力上狠下功夫。
    通过各种形式，从思想上尊重、工作上依靠、生活上关心广大党员群众。特别要加强对单位分散的党员以及就业、创业和生活上有困难的党员的关怀帮扶，从进步成长、生活等方面真心关爱。切实尊重党员的主体地位，落实党员知情权，充分发挥党员在党内生活中的作用。并组织和鼓励党员带头参与社会志愿服务，使广大党员牢记宗旨、心系群众，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
    3．在抓整改落实上狠下功夫。
    一是实行责任制。实行党委统一领导、支部书记负责制，切实履行抓党建第一责任人职责。党委和各支部书记要按照讲奉献、有本领、重品行的要求，自觉认真地做好党务工作，努力做到业务工作和党务工作两不误。二是实行承诺制。承诺具体时限，逐一落实，责任到人。三是实行公示制。通过座谈会、书面反馈等形式，将整改落实情况进行公布，接受党内外群众监督。