在会计的日常工作中，五险一金版块面临的最大问题是什么？

政策！

五险一金虽然是个很小的版块，但却要花费会计超级多的心思。

同事的社保不能不算啊，不能算错啊，而且还要按时算啊，面对员工有疑问的内容，必须第一时间解决回复，不然就可能收到不知道哪位员工的一顿怼啊（做会计，太太太难了！）

面对员工每天的夺命连环问：

“社保断了一个月怎么办？”

“生育津贴有多少？”

“医疗保险具体怎么算？”

这些问题总是让会计头大！

每一次新政策的发布，会计就要根据新的政策，重新调整缴纳的比例。所以，会计要时刻关注政策，不能错过重要的政策信息。

是不是听起来倍感压力？

不要皱眉，不要担心！

小编才不是那种只抛难题不救人火急的人呢~

今天就给大家汇总2020年社保8大变化，面对员工的夺命连环问，一篇文章帮你解决！

1. 领取养老金方式变化

之前领取养老金的方式是通过银行卡或者养老金折存领取，而在2019年10月份下发的《人社部办公厅关于压缩制发周期优化社会保障卡管理服务的通知》，要求在2019年底通过社保卡来领取养老金，2019年底逐渐转为社保卡发放养老金。

不过，使用社保卡领取养老金，前提是需要激活社保卡的金融功能。

一般而言，新办的社保卡都在办理的时候激活，如果是非新一代的社保金融卡，需要拿着有效身份证和社保卡到社保卡发卡银行的网点进行激活，激活之后就可以正常领取养老金啦！

2. 五险变四险，生育保险和医疗保险合并

2019年底前将会实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施，并且广东、浙江已出台相关方案。

也就是说，生育保险并入医疗保险，“五险一金”变成“四险一金”，职工参与医疗保险时即参与生育保险，生育期间的生育保险不变，不过生育保险基金并入基本医疗保险基金，生育保险各项待遇改由职工基本医疗保险基金支付。

同时，企业少一道参保手续，减少了麻烦，节省了帮助员工参保的时间。

3. 社保卡申领时间将缩短

按照《人社部办公厅关于压缩制发周期优化社会保障卡管理服务的通知》要求：批量制发周期压缩至30个工作日以内，从受理申领到通知领卡周期，由原来的2至3个月压缩到30个工作日以内。

4. 养老保险转移接续可在网上办理

2019年底前实现养老保险关系转移接续业务网上办理，这样养老保险转移接续更加简便，节省了参保人的时间和经历。

目前，国家社会保险公共服务平台已经正式运行，我们也可以通过网站及时了解社会保险关系转移业务的办理进度情况。

5. 2020年，港台澳居民可在内地参保

2020年1月1日起，在内地就业、居住和就读的港台澳居民可以跟内地居民一样，依法参加社会保险和享受社会保险待遇合法权益。

6. 社保保障费率出新规

根据国办印发的《降低社会保险费率综合方案》，《方案》提出，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例，目前单位缴费比例高于16%的省份可降至16%。同时，继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率。

由于社保可以给我们提供基础保障，因此不少没有工作单位的个人也想参加社保保险，那么个人怎么交社保呢？主要有以下三种方法：

①以灵活就业身份参保。没有工作单位的个人如果想缴纳职工社保，可以到户籍所在地的社保局，以灵活就业身份参保。

②找社保代缴公司帮忙缴纳社保。没有工作单位，想参保的地区和户籍地不一致，那么可以找一家社保代缴公司代为办理社保，这样即使没有工作，也可以缴纳社保中的五险了，只是与单位缴纳社保不同的是，所有的保费都需要参保人员自己来承担。

③参加居民社会保险。没有工作单位的个人还可以在户籍所在地参加居民社保，同样可以缴纳养老保险和医疗保险两个险种，保费按年缴纳。

7.2020年取消社保补缴

想要一次性补缴社保后，享受福利的想法不能再有了。

不过也不是全部取消，还有3种情况是允许补缴的：

第一种情况是城乡居民养老保险缴费不满15年，到60岁的时候，可以一次性补缴。比如以灵活就业人员参保，养老保险缴费不满15年，只能延续缴费至满15年，要不然领不到养老金。

第二种情况是企业没有按时按足额给员工缴社保，这种情况，员工是可以申请劳动仲裁的，并且要求企业给自己补缴社保。

第三种情况，从单位离职后，社保断缴不超过3个月，一般地区都允许补缴社保。

8.社保公积金必须同时交

根据劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金属于强制缴纳范围，这是员工必须享受到的合法权益，也就是社保和公积金要同时交，交在一起才符合法律规定。

掌握以上8点社保重大变化，即使你是会计小白也能轻松驾驭！