【新闻要点】
★非沪籍居民可在沪办护照
日前上海出入境部门正式受理非沪籍居民办理证件的申请，这也是上海首次试点持居住证办理出入境证件。依据有关规定，非上海户籍的引进人才及其配偶和不满16周岁的子女，即日起可以向上海市公安局出入境管理局申请办理普通护照、往来港澳通行证及各类签注、大陆居民往来台湾通行证及各类签注。
申请人员在申请护照时需额外提交有效期3年以上的《上海市居住证》和《办理〈上海市居住证〉通知书副联》；申请往来港澳通行证及各类签注、大陆居民往来台湾通行证及各类签注时，需额外提交有效期一年以上的《上海市居住证》和《办理〈上海市居住证〉通知书副联》以及与申请事由相应的证明材料。
【热点关注】
★上海12万企业纳入营业税改征增值税试点范围
上海市营业税改征增值税试点元旦后正式启动。上海市财政局和上海市国家税务局透露,目前已经有12万家企业经确认纳入试点范围，而上海市财税部门将根据试点企业申报缴纳增值税情况，对因在改革试点过程中形成的实际税负有一定增加的企业给予专项资金支持。
12万家企业中一般纳税人近3.5万户，小规模纳税人8.5万户。上海2010年的营业税税收总额是933亿元人民币, 12万家企业贡献了营业税税收总额的三分之一。
★民盟市委建议建立以行业为主的工资集体协商惠及中小企业和劳务派遣人员
截至去年上半年，本市工资集体合同的企业覆盖率不足7%，职工覆盖率仅43%，未被覆盖的仅劳务派遣工就达100多万人。即将召开的市政协十一届五次会议上，民盟市委将提交党派提案，建议在本市探索建立以行业为主的包容性工资集体协商，覆盖最大范围劳动者，尤其惠及中小企业和劳务派遣人员。
【各地要闻】
★昆明市调整失业保险金 每人每月增加80到100元
经云南省政府同意，从2012年1月1日起，云南省失业保险金标准将全面调整。2011年9月云南省企业劳动者最低工资标准上调后，一、二、三类区的月最低工资标准依次调整为950元、845元、720元；一、二、三类区的小时最低工资标准依次调整为9元、8元、7元。昆明执行一类区的最低工资标准。
据悉，从2012年1月1日起，昆明市所辖各区（东川区除外）和安宁市失业保险金最高档次由原每人每月650元增加到750元，最低档次由原每人每月550元增加到630元；昆明市所辖各县及东川区失业保险金最高档次由原每人每月580元增加到670元，最低档次由原每人每月470元增加到540元。
★宁夏首次以法规形式明确农民工工资保证金管理办法
《宁夏农民工工资保证金管理办法》从今年1月1日起正式实施，这是宁夏首次将农民工工资保证金的收缴、使用等内容以法规形式进行明确，重点规范建设领域农民工工资支付行为。据了解，农民工工资保证金是指由建设单位、施工企业在办理施工许可手续或工程开工报告前，按规定比例向人力资源社会保障部门指定的银行专户存储的资金，专门用于支付拖欠或者克扣的农民工工资。《办法》规定，用工单位提供虚假资料，证明已缴纳工资保证金的，或建设单位、施工企业提供虚假资料领取工资保证金本金和利息的，由各级人力资源社会保障部门会同相关行政部门依法限期责令整改，逾期不改的依法追究其责任。
★北京上调工伤护理费 最高调整额度155元
北京市人力资源和社会保障局下发通知，上调工伤生活护理费待遇。标准为：生活完全不能自理的护理费低于2018.5元的，调整到2018.5元；生活大部分不能自理的护理费低于1614.8元的，调整到1614.8元；生活部分不能自理的护理费低于1211.1元的，调整到1211.1元。其中，生活完全不能自理的护理费标准调整额度最高，比目前1863.13元上调155.37元；另外两种情况的调整数额分别为124.3元和93.22元。
【才市信息】
★首场应届高校毕业生招聘会火爆
2012年上海市应届高校毕业生首场招聘会昨天在上海国际展览中心火爆举行，近2万名大学生排起长龙入场求职。大型国企、事业单位、外企等各类单位共提供了8400多个岗位，用人单位需求旺盛，相比往年，最明显的变化是毕业生对于薪资的预期比往年有所提高。大学生对于起薪的问题都是直言不讳，不再遮遮掩掩。上海大学本科毕业生小刘对于自己未来工作的起薪标准是五六千元左右。小刘说，他实习经验较多，了解现在的薪资行情。小刘的想法并非个例，在招聘会现场，一些毕业生尽管学习成绩和实习表现并不优秀，也开出七八千甚至上万的薪资要求，让用人单位颇感无奈。
★7名沪籍大专以上学历环卫工正式上岗
脏、苦、累，在以往几乎成为环卫职工工作条件的代名词。随着环卫设备的升级换代，岗位待遇的不断提高，以及人们观念的改变，环卫保洁岗位正在成为"香饽饽"。
据了解，前些年由于观念、待遇等原因，环卫岗位上职工大多为外来务工人员，沪籍职工比例逐年下降，仅虹远环境保洁有限公司就有八成以上职工为外来务工人员。为此，公司录用了30名沪籍环卫保洁新兵，平均年龄为30岁，年龄最小的才20岁，大专以上学历的就有7名。日前这批环卫工均已正式上岗。
【互动专栏】
★如何申请不定时工时制度？
问：赵先生是一家物流公司的负责人，公司专门成立了一支货车运输队，考虑到货车驾驶员工作的特殊性，想申请不定时工时制，请问什么样的岗位可以申请不定时工时制，向哪里申请？
答：根据本市有关政策规定，企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工，企业可以实行不定时工作制。并且应当向企业工商登记注册地的区县人力资源社会保障局提出申请。
【法律解读】
★工资可以延期支付吗？
问：杨先生是一名外来务工人员，按照劳动合同中的约定每月10号发工资，本月财务告诉杨先生“单位资金周转不灵，工资要推迟发，具体时间待定”，杨先生想知道单位可以这样做吗？
答：根据本市工资支付办法的有关规定，用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
【境外动态】
★新加坡政要减薪仍高薪
新加坡政府委派的一个独立委员会通过内阁减薪方案。按新规，总理年薪下调36%。即便如此，每年220万新元（约合169万美元）官饷仍使新加坡总理稳获全球最高薪领导人称号。新加坡阁僚及高级官员除享受高工资，奖金不容小觑。新规出台前，政府以国内生产总值增减作为衡量是否发放“国家奖金”的唯一标准。例如，如果经济增长超过10%，相关部门部长们可获得至多8个月工资水平的奖金；如果经济下滑超过2%，部长们拿不到奖金。另外，新规把年度“国家奖金”的最高额度从8个月工资减为3个月工资。尽管高官薪水大幅缩水，在新加坡反对党和一些民众看来，动辄百万的金额仍然“刺眼”。
|
