工作时间
综合计算工时工作制
文件号 文件名 文件规定 施行日期
主席令第二
十八号、劳
部发[1994]
79号		 《中华人民共和国劳动法》

《关于印发〈企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》 		 对象范围：
  1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性
     质特殊需连续工作的职工；
  2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自
     然条件限制的行业的部分职工；
  3、因受季节条件限制，淡旺季明显的瓜果、蔬菜等食品加工
     单位和服装生产及宾馆的餐厅和娱乐场所的服务员等；
  4、市场竞争中由于外界影响，生产任务不均衡的企业的部分
     职工；
  5、其他合适实行综合计算工时工作制的职工。
 1995.1.1
 审批办法：
     中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等
 其他工作和休息办法的，经国务院行业主管部门审核，报国务
 院劳动行政部门批准。
     地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他
 工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政
 府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案。
 加班加点计算：
     劳动者在综合计算周期内实际工作时间没有超过法定标准
 工作时间，但某一具体日（或星期或月或季）的实际工作时间
 超过法定标准工作时间，其超过部分不应计算为延长工作时间。
 但综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间，超
 过部分应计算为延长工作时间，企业应按《劳动法》第四十四
 条第一项的规定支付工资报酬，而且延长工作时间的时数平均
 每月不得超过36小时。实行综合计算工时工作制的企业职工，
 工作日正好是周休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定
 节假日的，要按照《劳动法》第四十四条第三项的规定支付工
 资报酬。

上海市不定时及综合计算工时审批办法
文件号 文件名 文件规定 施行日期
沪劳保发[1994]79号
沪劳保发[1995]16号		 《关于印发〈企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批〉的通知》  上海市劳动和社会保障局审批权限：
  1、本市市属企业及市属企业与外商合资、合作经营的外商投
     资企业；
  2、投资额在壹千万美元以上或在虹桥、闵行、漕河泾开发区
     内的外商独资企业；
  3、联营一方为本市市属企业的本市与外省市联营企业；
  4、要求实行年度综合计算工时工作制的企业。
 1995.1.1
  上海市各区县劳动和社会保障局审批权限：
  1、区、县属企业；
  2、由区、县劳动局按规定现行管理体制管理的外商投资企业；
  3、无主管部门的企业。

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