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 人事外包 | 服务方案
 
人事代理

根据用人单位需求,接受用人单位委托,按照国家和上海市有关劳动人事政策规定,为用人单位办理各项劳动人事管理事务以及政策法规与管理咨询。
一、政府和企业之间的社会化媒介;
二、劳动人事和社会保障管理事务的专业化服务;
三、现代企业制度向管理要效率的市场化运作。



人才派遣

根据用人单位上述有关需求,以人才派遣方式与派遣人员建立和履行劳动关系,按照国家和上海市有关劳动人事政策规定,为用人单位和派遣人员办理各项劳动人事管理事务。
1、提高管理效率:更好地解决劳动力招募、培训和管理问题;
2、降低用工成本:以利于生产经营高效、低耗、有序进行;
3、强化用人机制:对单位的劳动用工,可更加灵活和便于选拔;
4、代理用工主体:不具备用工主体资格的用人单位可以通过派遣方式使用雇员;
5、解决定员编制:派遣人员劳动关系在劳务派遣公司,不占用人单位编制。
 

 

 
 
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