| 服务需求 |
服务职能 |
| 用工管理 |
人员招聘 |
●
根据甲方工作岗位任职资格要求，办理人员招聘；
●
根据甲方对人才的需求，办理人才引进； |
| 劳动关系 |
根据员工的身份与就业状态不同，协助甲方规范劳动关系和劳动合同管理，或与在甲方工作的员工（以下简称员工）订立、履行劳动合同或劳务合同；协调处理劳动争议、劳务纠纷。 |
| 用工登记 |
●
为上海籍员工办理招工录用和退工手续；
● 为外省市员工办理《上海市居住证》或《外来人员就业证》；
● 为外国人、台港澳人员申办在沪就业手续。 |
| 员工档案 |
● 负责对员工人事材料的建档、调档与托管；
● 办理政审、出具各类人事（公证）证明（包括履历、无刑事犯罪、出生、亲属、未婚、工龄等）；
● 挂靠集体户口；
● 接转党员组织关系。 |
| 薪资福利 |
工资支付 |
根据甲方工资制度和按月提供的工资支付清单，负责承办员工的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。 |
| 社会保险 |
根据国家和上海市规定，按月为员工办理养老、医疗、失业保险、生育保险和住房公积金的申报、结算、缴纳及新增、变更、转移、封存、终止等手续。 |
| 商业保险 |
根据甲方福利制度，为员工办理人身保险、补充养老医疗保险（包括门急诊、重大疾病、住院补贴）、体检保健、独生子女保障等有关福利事项。
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| 管理咨询 |
工伤处理
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处理员工医疗及工伤事故； |
事故处理
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处理员工违纪违规责任事故； |
| 劳动监察 |
协助配合接受政府部门劳动监察和社保稽核 |
劳动争议
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处理劳动争议纠纷，代理争议仲裁、诉讼； |
| 政策咨询 |
由人力资源管理专家常年为甲方提供劳动人事、社会保障各项政策咨询，并上门服务、解答和协调处理甲方提出的各种疑难问题，及时传达最新政策法规和动态信息 |
