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| 劳动标准,工作时间 | 劳动标准
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| 综合计算工时工作制 |
| 文件号 |
文件名 |
文件规定 |
施行日期 |
主席令第二
十八号、劳
部发[1994]
79号 |
《中华人民共和国劳动法》
《关于印发〈企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》 |
对象范围：
1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性
质特殊需连续工作的职工；
2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自
然条件限制的行业的部分职工；
3、因受季节条件限制，淡旺季明显的瓜果、蔬菜等食品加工
单位和服装生产及宾馆的餐厅和娱乐场所的服务员等；
4、市场竞争中由于外界影响，生产任务不均衡的企业的部分
职工；
5、其他合适实行综合计算工时工作制的职工。
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1995.1.1 |
审批办法：
中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等
其他工作和休息办法的，经国务院行业主管部门审核，报国务
院劳动行政部门批准。
地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他
工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政
府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案。 |
加班加点计算：
劳动者在综合计算周期内实际工作时间没有超过法定标准
工作时间，但某一具体日（或星期或月或季）的实际工作时间
超过法定标准工作时间，其超过部分不应计算为延长工作时间。
但综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间，超
过部分应计算为延长工作时间，企业应按《劳动法》第四十四
条第一项的规定支付工资报酬，而且延长工作时间的时数平均
每月不得超过36小时。实行综合计算工时工作制的企业职工，
工作日正好是周休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定
节假日的，要按照《劳动法》第四十四条第三项的规定支付工
资报酬。 | |
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| 上海市不定时及综合计算工时审批办法 |
| 文件号 |
文件名 |
文件规定 |
施行日期 |
沪劳保发[1994]79号
沪劳保发[1995]16号 |
《关于印发〈企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批〉的通知》 |
上海市劳动和社会保障局审批权限：
1、本市市属企业及市属企业与外商合资、合作经营的外商投
资企业；
2、投资额在壹千万美元以上或在虹桥、闵行、漕河泾开发区
内的外商独资企业；
3、联营一方为本市市属企业的本市与外省市联营企业；
4、要求实行年度综合计算工时工作制的企业。
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1995.1.1 |
上海市各区县劳动和社会保障局审批权限：
1、区、县属企业；
2、由区、县劳动局按规定现行管理体制管理的外商投资企业；
3、无主管部门的企业。 | | |
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电话
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86
021-62290044
86 021-62731071 |
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移动电话 |
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13601848800
13311993927 |
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传真 |
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62731767 |
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