“人机对话”测试

本测试方式涵盖内容较广泛，主要是通过一系列的测试软件进行高级人才能力素质测试、管理人员基本素质测试、行政职业能力测试、职业兴趣与能力倾向测试、心理因素测试等，为选拔与招聘提供科学合理的依据。

情境模拟与专家面试

通过完整的一般能力测评及相关专业与岗位的专家网络系统和情境模拟程序，对具体岗位进行模拟，可对被测人员的专业知识及其应用、岗位能力等进行剖析、测评。

笔试

在结合无纸化测试过程中，相应进行专业化笔试，为全方位了解个人能力与素质提供客观依据。