1、 人员招聘

根据用人单位的要求，办理人员招聘，包括安排面试、政审、体检、报到

2、 员工培训

进行员工的入职培训

3、 劳动关系

订立、履行劳动合同

4、 就业登记

办理招退工手续及外来人员从业登记

5、 员工档案

负责员工人事档案、工作档案管理、接转党员组织关系，挂靠集体户口

6、 工资支付

承办工资发放，代扣代缴个人所得税

7、 社会保障

办理员工的城镇或小城镇社会保险或外来人员综合保险、住房公积金

8、 工伤处理

处理员工医疗及工伤事故

9、 事故处理

处理员工违纪违规责任事故

10、劳动争议

处理劳动争议纠纷，代理争议仲裁、诉讼

11、政策咨询

劳动人事政策咨询、解答和协调处理疑难问题