1、基础培训
　 初级人员或未达到岗位要求的各类人员外语、语文写作、计算机初级应用等基础教育。

2、专业培训
　 专业技术和管理岗位人员专业基础知识教育和知识更新教育。

3、高层次研修教育
　 企业发展培养对象和有潜力发展的人员以及高级管理人员进行业务理论和业
　 务知识的系统训练。

4、企业纪律、环境、安全、劳动合同等规范培训
　 新员工和定期需要复训的对象进行企业历史介绍、经营理念、企业组织结构、安全知识、环境
　 保护知识的培训。

5、政策、法规培训
　 政府的政策，行业法规、条例的培训。

6、业务操作程序培训
　 岗位操作规定、标准程序的学习和培训。

7、礼仪、素质、 文化培训
　 企业文化、服务礼仪和技巧、领导风格、秘书技能、CI企业形象管理的培训教育。

8、技术、技能训练
　 技术工种熟练度训练。

9、管理与技巧训练
　 谈判、沟通、聆听、督导、演讲技巧培训；时间管理、会议组织、角色处理、冲突处理培训；
　 培训师业务训练等。

10、计划、决策训练
　　成本分析、信息处理、目标管理、战略分析和决策等培训。

11、心理、心态训练
　　团队精神、自我调节、自我成长、激励、压力舒解；人际关系协调；协作共事等教育和训练。

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