一、劳动用人制度。包括六项制度：

　　 1.招聘录用制度。2.劳动合同制度。3.任用聘用制度。
　 　4.员工培训制度。5.调动升降制度。6.辞职、辞退制度。

二、薪酬福利制度。包括六项制度：

　　 1.基本工资制度。2.津贴、奖金制度（短期激励薪酬制度包括年薪制）。
　 　3.长期激励薪酬制度（包括年薪延期支付，期权期股、补充养老保险等）。　
　　 4.测评考核制度。5.薪酬支付制度。6.员工福利制度。

三、奖惩制度。包括二项制度：

　　 1. 奖励制度。2.惩处制度。

四、员工守则。内容包括：

　　 人事服务、职业道德、组织纪律、工作时间、
　　 工资福利、安全卫生、技术培训、考核奖惩。